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崗位職責： 1、通過數(shù)據分析、探索性調研等方式進行深入研究，產出對業(yè)務有直接推動作用的模型與策略，分析內容包含但不限于市場趨勢、客戶需求、銷售效率、競爭態(tài)勢等，助力業(yè)務目標達成； 2、根據業(yè)務發(fā)展需要，對業(yè)務數(shù)據進行系統(tǒng)性與規(guī)范化管理，包括底層數(shù)據建設，數(shù)據口徑標準化，數(shù)據可視化； 3、高效建設并維護業(yè)務策略分析報表，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，高效診斷和分析，快速揭示業(yè)務風險和機會； 4、針對業(yè)務痛點及問題，進行測算分析，提供有效策略方案，完成落地試點及整體效果評估，并為進一步推廣輸出理論及數(shù)據支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、數(shù)學、管理科學等相關專業(yè)，碩士優(yōu)先； 2、3年以上經營分析/商業(yè)分析相關崗位工作經歷，具備家裝設計領域行業(yè)或大型互聯(lián)網公司背景優(yōu)先； 3、精通SQL，Excel，Hive/Spark，熟悉數(shù)據統(tǒng)計及分析建模方法；熟練使用Python，R數(shù)據挖掘分析語言，以及PowerBl/Tableau/帆軟/永洪等BI工具者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的業(yè)務洞察與學習能力，策略閉環(huán)，溝通協(xié)作，落地執(zhí)行能力； 5、具備良好的數(shù)據敏感度，分析總結能力強，能通過數(shù)據挖掘用戶需求及業(yè)務問題，快速抓住問題關鍵點及制定對應策略； 6、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力與團隊協(xié)作精神，可以適應快節(jié)奏的工作方式。