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崗位職責：1、獨立完成公司行政工作推動各模塊工作落地與持續(xù)優(yōu)化；2、持續(xù)對行政工作相關流程、制度進行梳理及優(yōu)化；3、負責支持團隊文化建設，確保文化落地效果；4、負責資產(chǎn)管理：包括存儲、調(diào)撥、下發(fā)、盤點等；5、負責節(jié)日福利采購、發(fā)放；6、負責與其他部門的司行政對接；7、其他交辦的行政事務；8、人事招聘工作。崗位要求：1、大專及以上學歷；2、具備較好的溝通應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；3、熟練使用辦公軟件，善于思考、分析及總結提煉；4、有行政、人事工作相關經(jīng)驗、活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先； 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護