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優(yōu)秀者薪酬面議 崗位職責： 1.目標驅(qū)動：承擔并分解戰(zhàn)區(qū)銷售目標，確保城市群月度、季度及年度業(yè)績達成。 2.策略落地：嚴格執(zhí)行公司銷售策略與產(chǎn)品規(guī)劃，重點推動核心產(chǎn)品發(fā)展。 3.價盤管控：維護區(qū)域產(chǎn)品價格體系，確保符合公司政策，保障市場秩序。 4.渠道建設(shè)：開發(fā)空白市場經(jīng)銷商，拓展渠道覆蓋，提升市場占有率。 5.客戶賦能：協(xié)助客戶制定生意計劃、分解任務(wù)、追蹤進度，推動其業(yè)務(wù)良性發(fā)展與盈利提升。 6.政策傳達與標準化：確保公司政策與終端執(zhí)行的一致性，維護品牌形象。 7.團隊管理與人才培養(yǎng)：監(jiān)督團隊考勤與行為規(guī)范，開展專業(yè)技能培訓，輔導(dǎo)成員達成業(yè)績，通過定期溝通與輔導(dǎo)，提升團隊能力，推動組織成長。 8.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)同物流、財務(wù)等部門，確保配送與回款流程順暢。 9.跨部門溝通：協(xié)助處理經(jīng)銷商相關(guān)事宜，充當公司與客戶之間的橋梁。 任職要求： 1.大專以上學歷，營銷類、經(jīng)濟類或食品類專業(yè)； 2.三年以上乳制品、奶粉行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，了解并熟悉乳制品市場渠道運作，并擁有非常好的市場人脈、客戶資源；具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力； 3.兩年以上團隊管理能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展能力，團隊建設(shè)及管理能力、渠道活動組織及策劃能力； 4.具有良好的團隊精神和工作進取心，品性端正，性格成熟；勇于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力，有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。