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職位描述： 1.深度理解公司戰(zhàn)略，與管理團隊保持充分溝通，挖掘培訓(xùn)需求，面向各層級員工設(shè)計定制化解決方案/培養(yǎng)項目； 2.完成培訓(xùn)項目的組織、實施及評估，輸出培訓(xùn)報告，保證培訓(xùn)效果和學(xué)員體驗，并持續(xù)優(yōu)化； 3.整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，逐漸搭建培訓(xùn)供應(yīng)商及講師庫，為培訓(xùn)項目匹配合適的課程與師資； 4.體系化梳理培訓(xùn)內(nèi)容，搭建培訓(xùn)資料庫； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，至少3年以上授課經(jīng)驗，有企業(yè)大學(xué)或企業(yè)商學(xué)院管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程，具備多年企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的溝通表達與組織策劃能力，邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)變強。 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強，自驅(qū)力及目標(biāo)感強。工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識。