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崗位職責(zé)：一、人事方面1、招聘工作：根據(jù)崗位需求，開展人員招聘，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析；2、員工關(guān)系：協(xié)助主管進(jìn)行人員入離職、調(diào)動、晉升、降級等變動手續(xù)辦理；3、培訓(xùn)工作：協(xié)助主管進(jìn)行人員培訓(xùn)工作。二、行政方面1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行政工作：快遞收發(fā)、供應(yīng)商管理、辦公用品采購、辦公環(huán)境管理等；2、負(fù)責(zé)員工月度考勤工作，匯總制表；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)管理；4、負(fù)責(zé)公司基本員工活動的策劃實(shí)施；5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號的文章發(fā)布工作。任職要求：1、形象端莊，待人接物大方，細(xì)心，認(rèn)同公司企業(yè)文化；2、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，4、有公眾號運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、入職購買社保、司齡工資、全勤獎、節(jié)假日福利、生日福利、年度旅游、績效獎金、年終獎.... 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)