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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司共性技術(shù)和基礎(chǔ)平臺(tái)的規(guī)劃及功能設(shè)計(jì)工作，組織產(chǎn)品排期及迭代更新；2.負(fù)責(zé)對競品、行業(yè)發(fā)展及相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析工作；3.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃平臺(tái)及相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；4.統(tǒng)籌規(guī)劃用戶需求說明書、產(chǎn)品需求文檔，利用相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具完成原型設(shè)計(jì)；5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控，確保對產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營，對進(jìn)度質(zhì)量負(fù)責(zé)；6.定期分析產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化用戶體驗(yàn)和功能。7.協(xié)調(diào)研發(fā)、售前等內(nèi)部資源，加強(qiáng)溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目推進(jìn)工作，并定期組織對售前和銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；9.參與公司項(xiàng)目投標(biāo)、設(shè)計(jì)和落地工作，與客戶交流介紹我方產(chǎn)品和解決方案，理解并挖掘用戶需求。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.邏輯思維：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析問題和解決業(yè)務(wù)問題的能力。3.有效溝通：與客戶、跨部門溝通順暢，有效推進(jìn)客戶調(diào)研和產(chǎn)品方案落地。UI、交互設(shè)計(jì)能力：熟悉UE、UI設(shè)計(jì)軟件，掌握視覺和交互設(shè)計(jì)典型框架、理論依4.據(jù)，能夠協(xié)調(diào)和管理相關(guān)設(shè)計(jì)資源。5.項(xiàng)目管理能力：優(yōu)秀的文檔落地能力、任務(wù)協(xié)調(diào)分配能力，高效資源整合能力。6.工作年限:5年相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，2年以上的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利