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一、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。 二、發(fā)展空間1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)***：做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。第三：做行政內(nèi)勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師（年薪6萬左右），行政內(nèi)勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。 四、任職要求1、22-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。五、工作時間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網(wǎng)絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。4.你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，國家副部級單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺，只要努力，付出，堅持，即使沒有高學歷，年薪百萬也不是夢想！5.歡迎廣大應屆生投遞簡歷。 職能類別：銷售代表