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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)物業(yè)服務(wù)項目的內(nèi)運營及經(jīng)濟指標、團隊建設(shè)、風(fēng)險管理等工作內(nèi)容； 2. 定期組織部門內(nèi)召開各類會議，貫徹并執(zhí)行公司的方針、制度和有關(guān)指令，并傳遞相關(guān)信息至服務(wù)中心員工 3. 編制服務(wù)中心經(jīng)營管理目標、年度計劃、月度總結(jié)，并組織貫徹落實，定期檢查督導(dǎo)工作計劃的完成情況， 4. 積極開展多種經(jīng)營，增強服務(wù)中心的創(chuàng)收能力 5. 負責(zé)協(xié)調(diào)處理服務(wù)中心與公司各部門、相關(guān)政府部門、開發(fā)商、業(yè)委會、服務(wù)供方的各種關(guān)系和事務(wù)； 6. 及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)見、消除服務(wù)中心存在的問題及隱患，處理管理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件；杜絕質(zhì)量各類責(zé)任事故的發(fā)生； 7. 負責(zé)業(yè)主各類服務(wù)需求的收集、歸類、更新，并提出積極、有效的實施及改進建議 8. 負責(zé)帶教、培訓(xùn)服務(wù)中心員工，培養(yǎng)骨干隊伍； 9. 完成公司指定的專項工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1． 性別不限、25-45歲，大專以上（含）學(xué)歷 2． 物業(yè)經(jīng)理證書 3． 物業(yè)工作經(jīng)驗五年以上，熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)劃及和體系文件，電腦操作熟練 4． 工作認真負責(zé)，有較強的溝通力和執(zhí)行力，一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，有一定的文字寫作及語言表達能力 職位福利：餐補、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、五險一金