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儲備主管崗位要求： 1.25—35周歲，學(xué)歷不限，身體狀況良好 2.相貌端正，對工作充滿熱情，能吃苦耐勞，良好的心理素質(zhì) 3.勇于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4.要求建筑服務(wù)行業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 1. 底薪＋提成＋獎(jiǎng)勵(lì)＋五險(xiǎn)一金 2. 享受雙休＋法定節(jié)假日，旅游，休假，培訓(xùn) 3. 舒適的辦公環(huán)境，和持續(xù)的培訓(xùn)提升，以及人際交往能力 4. 本崗位在職員工月平均薪資11K以上 工作職責(zé)： 1. 熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程; 2. 能迅速勝任各崗位工作，完成公司對儲備干部個(gè)人成長各個(gè)階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3. 為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作，同事完成上下級下達(dá)的其他任務(wù)，最終的晉升空間包括本部門的管理者職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班、定期團(tuán)建、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金