人事行政主任(第三方合同)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):行政:代訂機(jī)票、火車票、酒店日常行政管理工作(如名片印制、通訊錄更新、行政儲(chǔ)物室管理、工作服的申請(qǐng)和分發(fā)、考勤等)辦公用品的采購(gòu)、管理辦公設(shè)備(如一體機(jī)等)、辦公家具的日常維護(hù)維持公共辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生,協(xié)助做好5S工作分公司常用藥品和防暑降溫藥品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放管理協(xié)助組織、安排公司會(huì)議、年夜飯、培訓(xùn)、體檢和各項(xiàng)集體活動(dòng)協(xié)助公司各類證照的辦理、年檢、變更、取消每日轉(zhuǎn)接電話,快件、物品的收發(fā),訪客接待日常行政管理費(fèi)用的核算與請(qǐng)款(如房租、物業(yè)、水電、私車公用、快遞、文具、日用品、票務(wù)、零用單等)印章管理固定資產(chǎn)申請(qǐng)和管理辦公室、辦事處租賃管理辦公室、辦事處裝修管理人力資源:?jiǎn)T工(正式、勞務(wù)、實(shí)習(xí)生)入職、離職、轉(zhuǎn)崗、加班、銀行卡、工資信息管理、變更及反饋,員工檔案管理勞動(dòng)合同訂立、續(xù)簽及試用期征詢休假管理及相應(yīng)信息收集、上傳獎(jiǎng)金、津貼、加班相關(guān)數(shù)據(jù)收集、核對(duì)與反饋(如內(nèi)部推薦獎(jiǎng)、五年獎(jiǎng)、十年獎(jiǎng)、值班津貼等)社保及公積金信息管理及反饋(如基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)比例變更、每月明細(xì)申報(bào)、請(qǐng)款等)分公司員工個(gè)稅申報(bào)與協(xié)助組織架構(gòu)圖維護(hù)與上傳日常招聘活動(dòng)及招聘項(xiàng)目(如FCP,校企合作等)實(shí)施與管理,相關(guān)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提交離職面談及回訪雇主品牌活動(dòng)的落實(shí)與支持分公司績(jī)效考核管理,PD及PLT的推進(jìn)及落實(shí)脈搏行動(dòng)計(jì)劃跟進(jìn)反饋年度調(diào)薪協(xié)助與落實(shí),CM的推進(jìn)及落實(shí)培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)及新員工入職培訓(xùn)實(shí)施,E-learning的推進(jìn)及落實(shí)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷收集及申請(qǐng)各類人力資源費(fèi)用請(qǐng)款任職資格:本科及以上學(xué)歷英語(yǔ)基礎(chǔ),熟練使用電腦辦公軟件總機(jī)使用常識(shí)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先項(xiàng)目管理能力供應(yīng)商的選擇和管理招聘和面試技巧基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧
職能類別:人事主管
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都成都
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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