崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開展數(shù)據(jù)分析工作,設(shè)計分析方案,制定分析計劃,輸出分析報告,并給出建設(shè)性意見以支持業(yè)務(wù)決策;
2.參與數(shù)據(jù)診斷與治理,優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)線上化管理水平,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率
3.設(shè)計并完善分析績效、線路、冰柜投放指標體系,設(shè)計并開發(fā)分析評價模型,基于數(shù)據(jù)分析需求,研究先進工具,促進數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)與優(yōu)化;
4.設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析看板,開發(fā)并優(yōu)化報告模板,優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品的可視化效果;
5.基于行業(yè)研究方案,開展行業(yè)與專業(yè)外部對標研究,采集并應(yīng)用外部標桿數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.4年制本科及以上學歷,統(tǒng)計學、商業(yè)分析專業(yè)優(yōu)先,985/211、QS前50優(yōu)先,黨員優(yōu)先:
2.具備至少2年相關(guān)性高的崗位工作經(jīng)驗;
3.精通Excel、SQL、Python、SPSS等工具,掌握PowerBI、Tableau、FineBl等任一可視化工具,熟悉MySQL、HIVE等數(shù)據(jù)庫,具備CDA、 BDA證書者優(yōu)先;
4.具備較強的PPT報告寫作能力;
5.該崗位有數(shù)據(jù)測試。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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快速消費品
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1000人以上
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國有企業(yè)
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新都工業(yè)大道東段60號可口可樂·四川
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DSP軟件工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都大陸希望集團有限公司
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研發(fā)工程師--磷酸鐵/磷酸鐵鋰(可接受應(yīng)屆生) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科盛屯礦業(yè)集團股份有限公司
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質(zhì)量工程師(芯片質(zhì)量方向) 面議1年以上 本科成都瑞迪威科技有限公司
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資深電源研發(fā)工程師 3元以上10年以上 大專廣州金升陽科技有限公司
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新媒體運營 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鄭州潔普智能環(huán)保技術(shù)有限公司
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【行業(yè)拓展】項目運維管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都貝爾通訊實業(yè)有限公司

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