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【崗位職責】
1.組織公司各部門擬定各崗位績效考核指標，并定期開展全員績效考核工作；
2.收集、整理并定期分析績效結果，對績效工作提出優(yōu)化建議，為公司決策提供基礎信息；
3.定期跟進子公司績效考核工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題并指導完善；
4.負責與子公司綜合員對接人力資源其他模塊相關工作，能把控工作中的風險點并做出合理建議；
5.其他績效相關工作。

【任職要求】
1.管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先考慮；
2.三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源績效模塊工作內容，醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3.具備較好的專業(yè)知識、較好的溝通能力，能夠做好上傳下達工作；
4.具有優(yōu)秀的人際關系處理能力，善于合作配置資源，優(yōu)化、協(xié)調公司內外部各方關系，有序推進各項工作；
5.思維活躍、性格開朗、責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；
6.工作積極性較高，勤奮和主動，有進取精神以及敬業(yè)精神。

【福利待遇】
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
工作地點：成都市高新區(qū)蓉藥大廈A棟1201號；
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢；
完善的培訓體系：試用期督導 公司培訓 部門培訓，幫你快速適應崗位；