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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)要求，制定并執(zhí)行本學(xué)科教學(xué)管理計(jì)劃，提出學(xué)科科學(xué)的教學(xué)思路和方法，構(gòu)建有效的教學(xué)模式； 2、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)工作，監(jiān)督并提升所帶學(xué)科組的教學(xué)質(zhì)量，定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流、教學(xué)研究，不斷提高本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量； 3、參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高學(xué)科教研水平。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年及以上全日制學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有學(xué)科相關(guān)教師資格證，身心健康，熱愛教育事業(yè)，年齡不超過45歲（優(yōu)秀者可以放寬）； 2、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、未受過任何刑事、政紀(jì)、校級(jí)處分； 3、有高三備考經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)以上職稱的高中老師以及市、區(qū)、縣學(xué)科帶頭人優(yōu)先聘用； 4、具備創(chuàng)新思維，有鉆研精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利： 1、一旦錄用，學(xué)校將提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪或年薪薪酬，具體可以根據(jù)工作能力面談； 2、為明教育完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間； 3、人性化的管理和人文環(huán)境以及濃厚的學(xué)術(shù)氛圍； 4、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品或禮金、住房、交通等各類補(bǔ)貼； 5、每年發(fā)放兩次大型教育教學(xué)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金； 6、每年一次教師全面體檢； 7、每年量身定做工作服裝、早中晚自助餐、房補(bǔ)或提供住宿、團(tuán)體旅游； 8、子女入讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠或減免福利； 9、保障教師享有職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)； 10、片區(qū)到省級(jí)各類賽課渠道保障！