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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.搭建銷售團(tuán)隊(duì)，具備全盤戰(zhàn)略思維能力。3.帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.定期維護(hù)大客戶資源，建立長(zhǎng)期良好的客情關(guān)系；挖掘滲透客戶的潛在需求與提升轉(zhuǎn)化率。5.負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)流程的執(zhí)行與監(jiān)督。6.積極配合執(zhí)行公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。 二、任職要求1.25-32歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.2年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)。4.具備創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立且迅速地尋找到問(wèn)題的解決方法。5.有創(chuàng)業(yè)做老板的夢(mèng)想。 三、薪酬福利1.薪酬：10000-12000元/月。2.提成核算：按銷售額提成。3.崗位分紅：按年度利潤(rùn)比例提成。4.福利：商業(yè)保險(xiǎn)、社保、免費(fèi)提供工作餐、銷售提成、團(tuán)隊(duì)管理提成、銷冠獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、新人入職幫扶獎(jiǎng)勵(lì)政策等。 四、新人幫扶1.客戶來(lái)源：線上（通過(guò)自媒體與微信社群平臺(tái)獲取客戶資源）、線下（公司提供現(xiàn)有老客戶資源、或組織門店?duì)I銷活動(dòng)獲客）以及公司老客戶轉(zhuǎn)介紹。2.待遇優(yōu)勢(shì)：提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效和管理績(jī)效。3.職類優(yōu)勢(shì)：銷售中心隸屬董事長(zhǎng)直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門。 五、【加入我們，您還將能享受】1.工作優(yōu)勢(shì)：將在順德開50家直營(yíng)連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。2.專業(yè)培訓(xùn)：公司有專業(yè)的銷售入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)勝任力培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等。3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。4.團(tuán)建活動(dòng)：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng)，如：旅游拓展、運(yùn)動(dòng)比賽、生日宴會(huì)及燒烤活動(dòng)等。5.下午茶：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期為團(tuán)隊(duì)伙伴提供下午茶福利。6.個(gè)人發(fā)展：內(nèi)部?jī)?yōu)先原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升。7.晉升發(fā)展：內(nèi)部?jī)?yōu)先原則，公司股東100%由內(nèi)部人員晉升。8.晉升通道：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-合伙人。