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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才到崗效率。
2. 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)與在職員工技能提升培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋優(yōu)化。
3. 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案信息的準(zhǔn)確性與完整性。
4. 參與員工關(guān)系維護(hù)，包括員工溝通、福利發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防，確保團(tuán)隊(duì)氛圍穩(wěn)定。
5. 配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表編制，為人力決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
2. 熟悉招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的基礎(chǔ)流程，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4. 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)