應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，滿足組織發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
2、完善人力資源管理體系，建設(shè)員工發(fā)展體系，提出人員能力提升的解決方案。
3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
4、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展 擬定人力資源計劃并組織實施。
5、負責建立公司人才庫及人才梯隊培養(yǎng)。
任職資格：
1、具備中大型企業(yè)人力資源全盤管理工作5年以上工作經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、有企業(yè)成長期、變革期主導(dǎo)人力資源工作經(jīng)歷；
4、價值觀：誠信正直、自信樂觀、 自我驅(qū)動、勇于擔責。
5、意愿：品質(zhì)生活，價值人生。
問題分析與解決方案：
1、梳理HR戰(zhàn)略規(guī)劃（定位與價值）
2、梳理HR的目標制定和關(guān)鍵任務(wù)
3、組織的診斷分析與解決方案
4、人才密度的分布與優(yōu)化
5、人效提升的解決方案
6、人員能力提升的解決方案
7、HR團隊成長的解決方案
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安長安區(qū)西安-長安區(qū)西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司協(xié)同創(chuàng)新港8號樓
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職位發(fā)布者
HR
西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司
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檢驗·檢測·認證
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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協(xié)同創(chuàng)新港8號樓
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