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1、負(fù)責(zé)商機(jī)開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的招募、考核、淘汰； 2、員工產(chǎn)品知識(shí)，溝通技巧，客戶管理技巧等培訓(xùn)； 3、打造團(tuán)隊(duì)文化及建立激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀員工； 4、團(tuán)隊(duì)成員意向客戶的分配，協(xié)助面銷部門訂單簽定； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月目標(biāo)； 6、員工每天工作量的統(tǒng)計(jì)及日?qǐng)?bào)； 7、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和管理方式； 8、協(xié)助公司開拓更多的營(yíng)銷渠道，獲得更多項(xiàng)目商機(jī)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上B2B電話銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷改進(jìn)自己的不足，革新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知能力。