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崗位職責(zé):
1.員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)
a.？負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理；
b.？負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度和流程的完善；
c.？做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、維護(hù)及分析；
d.？配合處理勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商調(diào)解；
e.？負(fù)責(zé)組織年度員工表彰；
f.？參與規(guī)劃辦公室、員工工位；
g.參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及拓展。
2.公司員工工作關(guān)系管理
a.？員工檔案管理辦法制定與執(zhí)行；
b.？員工檔案調(diào)檔、存檔、檔案月報(bào)制作；
c.？員工檔案費(fèi)用結(jié)算；
d.？負(fù)責(zé)執(zhí)行員工合同及檔案管理辦法，確保準(zhǔn)確及時(shí)性；
e.參與執(zhí)行日常勞動(dòng)紀(jì)律管理，開(kāi)具并追蹤違紀(jì)單據(jù)；
3.門(mén)店聯(lián)營(yíng)品牌員工工作關(guān)系管理
a.？負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)品牌員工入職及離職辦理；
b.？將樓管通知的***人員列入黑名單及維護(hù)人員信息臺(tái)賬；
c.參與員工關(guān)懷項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程；
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上資歷。
2.熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)和國(guó)家政策。
3.一年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
4.良好口頭及書(shū)面溝通技巧。
5.？熟練掌握計(jì)算機(jī)技能。
6.良好的組織、表達(dá)及展示技巧。