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1、根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)外發(fā)部的工作規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略發(fā)展奠定基礎(chǔ)； 2、負(fù)責(zé)外發(fā)貨品加工廠的開發(fā)及考核評(píng)估，加工價(jià)格商談，合同的擬定； 3、負(fù)責(zé)建立外發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量跟蹤，監(jiān)督跟單員有效執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，保證外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量與交期； 4、負(fù)責(zé)成本管控，預(yù)防和及時(shí)處理外廠與公司之間的各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)本部門與工廠內(nèi)部、外協(xié)加工工廠之間的工作； 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理和建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)水平。 任職資格 1、服裝或紡織類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉服裝企業(yè)生產(chǎn)管理，對(duì)面輔料、服裝工藝、制衣流程、生產(chǎn)周期、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有非常豐富的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工廠的產(chǎn)能評(píng)估、成本控制、品質(zhì)控制、人員管理，外發(fā)資源質(zhì)量規(guī)模優(yōu)； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心、能承受較大的工作壓力。