1.協(xié)助合規(guī)負(fù)責(zé)人制訂、修訂公司的合規(guī)政策、規(guī)劃和年度合規(guī)工作計劃,并推動其貫徹落實,協(xié)助高級管理人員培育公司的合規(guī)文化;
2.組織協(xié)調(diào)公司各部門和分支機構(gòu)制訂、修訂公司合規(guī)管理規(guī)章制度,構(gòu)建合規(guī)管理體系,組織開展合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和評估,報告合規(guī)風(fēng)險;
3.組織實施合規(guī)審核、合規(guī)檢查;
4.開展合規(guī)培訓(xùn),推動保險從業(yè)人員遵守行為準(zhǔn)則,并向保險從業(yè)人員提供合規(guī)咨詢;
5.審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程,并依據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展,提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程的建議;
6.為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供合規(guī)支持,識別、評估合規(guī)風(fēng)險;
7.組織開展反洗錢工作,建立健全反洗錢管理機制,落實反洗錢各項基礎(chǔ)工作,防范洗錢風(fēng)險;
其他條件:
1.年齡45周歲及以下;
2.本科及以上學(xué)歷,并取得相關(guān)學(xué)位;
3.具備5年及以上金融機構(gòu)總部合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,若具備8年及以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗或者擔(dān)任大型金融機構(gòu)省級分公司合規(guī)管理者,年齡可放寬至47周歲;
4.熟悉保險法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定,具備較強的學(xué)習(xí)分析能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的合規(guī)建設(shè)能力及全面的風(fēng)險意識和風(fēng)險管理能力,能確保企業(yè)的業(yè)務(wù)活動符合法律合規(guī)的要求;
6.自我驅(qū)動型,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,較強的責(zé)任心及執(zhí)行力,以及較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及跨部門跨背景協(xié)作溝通能力;
7.在符合以上1-6項任職條件的基礎(chǔ)上,集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘部門正職應(yīng)為:現(xiàn)任二級公司中層正職;或現(xiàn)任二級公司中層副職滿2年及以上,或現(xiàn)任二級公司中層副職未滿2年但任中層副職滿1年,且擔(dān)任下一層級正職累計滿5年;或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5檔及以上人員;或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管(1-4檔)滿2年及以上,或現(xiàn)任集團(tuán)總部主管(1-4檔)滿1年且擔(dān)任集團(tuán)總部管理員累計滿5年。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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