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主要是對(duì)聯(lián)通用戶(hù)進(jìn)行回訪以達(dá)到維系挽留目的，例如消費(fèi)贈(zèng)送流量，套餐推廣或者充話費(fèi)送手機(jī)等業(yè)務(wù)。對(duì)聯(lián)通用戶(hù)進(jìn)行關(guān)懷回訪，例如欠費(fèi)停機(jī)提醒、優(yōu)惠政策通知、優(yōu)惠到期關(guān)懷等。 任職要求: 1、有良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌， 3、有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有熱情、向上工作心態(tài)的應(yīng)屆生即可 ； 4、年齡18—35歲，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷 。 上班時(shí)間:08:30-18:00(午休時(shí)間12：30-14：00)，月休6天 福利待遇：（沒(méi)做過(guò)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)都可以有教/帶薪培訓(xùn)的） 1、薪資架構(gòu)：底薪 提成 月度激勵(lì)獎(jiǎng)金 ，員工普遍薪資在4500-6000，優(yōu)秀者可達(dá),6000以上； 2、帶薪培訓(xùn)，完善的員工培訓(xùn)體系； 3、社會(huì)保障：買(mǎi)五險(xiǎn)； 4、員工生活：每個(gè)月都會(huì)舉辦員工生日會(huì)，豐富多彩的員工團(tuán)體文娛活動(dòng)、聚餐、燒烤、燒烤，良好的工作環(huán)境，同事之間互助互愛(ài)、融洽的工作氛圍等； 5、晉升方向：組長(zhǎng)-副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)； 6、假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等