職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、完善,指導(dǎo)責(zé)任部門組織實施和監(jiān)督落實;每季度對各體檢中心進(jìn)行質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎懲方案。
2、負(fù)責(zé)公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開質(zhì)量管理委員會會議,分析質(zhì)量管理中的問題,提出整改意見,督促整改落實;定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會議,提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、組織醫(yī)療專家對各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4、負(fù)責(zé)審核中醫(yī)務(wù)人員入職準(zhǔn)入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負(fù)責(zé)制定全公司醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
5、負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃,并對擬配置人員進(jìn)行考核選拔;負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成;并對其績效考核和獎懲;根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費(fèi)用,并對費(fèi)用實際情況根據(jù)預(yù)算進(jìn)行控制。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè);
2、擁有二甲/三甲醫(yī)院五年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、獲得中級或以上職稱。
4、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、行業(yè)法律知識及相關(guān)技能;
5、身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、 溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
7、熟練使用office辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、完善,指導(dǎo)責(zé)任部門組織實施和監(jiān)督落實;每季度對各體檢中心進(jìn)行質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎懲方案。
2、負(fù)責(zé)公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開質(zhì)量管理委員會會議,分析質(zhì)量管理中的問題,提出整改意見,督促整改落實;定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會議,提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、組織醫(yī)療專家對各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4、負(fù)責(zé)審核中醫(yī)務(wù)人員入職準(zhǔn)入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負(fù)責(zé)制定全公司醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
5、負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃,并對擬配置人員進(jìn)行考核選拔;負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)成;并對其績效考核和獎懲;根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費(fèi)用,并對費(fèi)用實際情況根據(jù)預(yù)算進(jìn)行控制。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè);
2、擁有二甲/三甲醫(yī)院五年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、獲得中級或以上職稱。
4、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、行業(yè)法律知識及相關(guān)技能;
5、身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、 溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
7、熟練使用office辦公軟件。
工作地點
地址:西安碑林區(qū)美年大健康管理公司友誼東路436號
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職位發(fā)布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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