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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人員招聘，根據(jù)公司規(guī)劃需求，按時(shí)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行網(wǎng)站維護(hù)，做好簡歷甄選、面試、背調(diào)、錄用等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系，包括入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)辦理，包括合同協(xié)議簽訂、賬號(hào)開關(guān)等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)人事檔案管理，收集、整理、完善人事檔案，確保線上線下檔案一致，按時(shí)更新員工花名冊(cè)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)人力報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總與反饋相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課件制作、組織開展培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)帶教、試用期管理等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作，包括辦品、保潔、相關(guān)采購或報(bào)銷、員工出差機(jī)票酒店預(yù)定、公司接待會(huì)議、工商證照相關(guān)事項(xiàng)； 7.協(xié)助人力行政相關(guān)工作和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件； 3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘、培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.工作踏實(shí)、積極主動(dòng)、有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和自我驅(qū)動(dòng)能力，具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。