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一、核心職責?
1.協(xié)助搭建并落地公司合規(guī)管理體系，重點推進數(shù)據(jù)合規(guī)、反商業(yè)賄賂、勞動用工合規(guī)等專項工作?;
2.開展日常合規(guī)風險排查（覆蓋招投標、合同履行、業(yè)務(wù)操作等環(huán)節(jié)），出具風險提示并跟蹤整改?;
3.協(xié)助起草、更新合規(guī)管理文件（制度、操作指引、培訓材料等），規(guī)范合規(guī)流程?;
4.組織合規(guī)宣傳與培訓活動（如數(shù)據(jù)安全、反賄賂、行業(yè)合規(guī)新規(guī)等），提升全員合規(guī)意識?;
5.對接業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢，解答日常合規(guī)疑問，協(xié)助處理輕微合規(guī)問題?
6.跟蹤通信行業(yè)合規(guī)政策動態(tài)，收集合規(guī)案例，為合規(guī)體系優(yōu)化提供支持?；
協(xié)助完成合規(guī)審計、外部合規(guī)檢查的資料準備與配合工作?；
7.整理合規(guī)工作臺賬，定期輸出合規(guī)工作報告?;
二、任職要求?
1.本科及以上學歷，法學、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;
2.2 年以上合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)企業(yè)、通信 / 工程設(shè)計行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?;
3.具備基礎(chǔ)的風險識別能力、文案撰寫能力，能獨立完成合規(guī)資料整理與報告輸出?;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心，具備良好的學習能力和抗壓能力，保密意識強。