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崗位職責(zé)： 1.按照公司發(fā)展愿景和目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.結(jié)合行業(yè)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，規(guī)劃和探尋適合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)及增值服務(wù)創(chuàng)新模式； 3.建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃制度和管理流程，提高落地實(shí)施可行性； 4.研究分析行業(yè)趨勢(shì)、熱點(diǎn)形勢(shì)、標(biāo)桿企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，形成可行性分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略方向的先進(jìn)性和有效性； 5.研究分析政府、行業(yè)和區(qū)域政策，推動(dòng)政策創(chuàng)新和落地。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上同崗位工作經(jīng)歷； 3.有戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者或大中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.同等條件下，有集成電路、電子信息、數(shù)據(jù)治理等產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)； 6.優(yōu)秀的研究和數(shù)據(jù)分析能力，掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法； 7.善于溝通協(xié)作，主動(dòng)性強(qiáng)，具備出色的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。