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崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完成各部門的人力資源招聘工作；

2、 負責(zé)招聘信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

3、 收集相關(guān)應(yīng)聘人員簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約應(yīng)聘者前來面試，組織相關(guān)用人部門面試；

4、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

5、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力，責(zé)任心強。

任職資格：

1、 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上從事人事招聘方面工作經(jīng)驗；

2、 具有良好的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神；

3、 有一定的文字功底，熟練操作office等常用辦公軟件；

4、 熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道維護管理經(jīng)驗。

職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利