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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督管理各項制度和計劃的落實以及執(zhí)行情況，確保團隊目標有序達成；
2、負責(zé)團隊的培訓(xùn)和管理工作，規(guī)范信息調(diào)研業(yè)務(wù)流程；
3、負責(zé)制定季度與分期評估考核計劃，輔導(dǎo)員工達成既定工作目標；
4、落實團隊人才培養(yǎng)計劃；
5、支持上級完成其他相關(guān)項目。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上團隊管理工作經(jīng)驗，管理團隊規(guī)模5人以上；
3、具有較強的溝通能力、洞察能力和學(xué)習(xí)能力；
4、有良好的服務(wù)意識和團隊意識，；
5、具備較強的組織氛圍營造能力；
6、符合RCC味道“客戶至上、團隊協(xié)作、樂于挑戰(zhàn)、誠信、簡單、擔(dān)當”；
7、熟練操作Excel、PPT及相關(guān)辦公軟件。


RCC福利：
我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！
1.購買“五險一金”，每年享受健康體檢；
2.除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工可以享受10天年假，同時享有帶薪福利病假；
3.獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、優(yōu)秀員工獎、園丁獎、全勤獎、人才推薦獎；
4.福利多多：過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
5.豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、RCC活動日、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等；
6.人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心??！
7.每周五天八小時，周末雙休，上午9:00-下午6:00，有午休；
8.公司額外提供員工補充醫(yī)療保障計劃；


RCC培訓(xùn)：
1.你一進RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會打造重新“做”人的培訓(xùn)計劃；
2.公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（三周不等，免費且?guī)剑?br />3.團隊給你配備一名專屬師傅，進行師徒制傳帶教模式；
4.主管的薪酬僅與團隊業(yè)績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升；
5.公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長的點點滴滴。