職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
是公司針對本科以上學(xué)歷、有一定社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)潛質(zhì)比較佳的候選人,加速、定向、往管理方向培養(yǎng)的!RCC管培生項(xiàng)目已形成RCC成熟化的潛力人才培養(yǎng)體系,目前RCC最年輕的總監(jiān)就是管培生項(xiàng)目培養(yǎng)出來的!
崗位職責(zé):
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、信息部門等;
2、根據(jù)意愿和所長,進(jìn)行定崗深化學(xué)習(xí),熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、定崗期間,公司給與項(xiàng)目歷練,完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、根據(jù)自身成長速度和水平,接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實(shí)踐,參與管理層培養(yǎng)項(xiàng)目;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、至少有半年以上的社會實(shí)踐(在校有學(xué)生會負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/互聯(lián)網(wǎng)名企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、綜合素質(zhì)好,如優(yōu)秀的溝通表達(dá),清晰的思維邏輯,很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力;
4、符合RCC價(jià)值觀;
5、樂于承擔(dān)更多責(zé)任,敢于攻克艱難挑戰(zhàn),有未來成為某一業(yè)務(wù)方向崗位的管理者的意愿和信心。
專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng):
1、帶薪培訓(xùn):公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)(2-3周,免費(fèi)帶薪);
2、一對一導(dǎo)師制:團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅,實(shí)行師徒制傳帶教模式;
3、上級支持:主管績效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤,全力扶持員工業(yè)績提升;
4、成長記錄:公司精心研發(fā) E-learning 系統(tǒng),體系化,科學(xué)化學(xué)習(xí),記錄你成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
福利多多:
1、五險(xiǎn)一金:入職簽訂正式勞動合同,購買“五險(xiǎn)一金”;
2、舒適假期:周末雙休,每年享受帶薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有帶薪福利病假,所有法定節(jié)假日均提供假期;
3、獎項(xiàng)豐富:年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等;
4、福利多多:各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
5、珍視老員工:公司為入職滿2年的員工及子女購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品;為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購買大病保險(xiǎn);
6、員工活動:業(yè)務(wù)精英海外游 (新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡) 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等;
7、健康關(guān)懷:每年享受健康體檢;
8、多項(xiàng)補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼人人都有;
9、工作氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕化,朝陽有活力;
10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越,地處CBD,商業(yè)圈美食街應(yīng)有盡有。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)武漢-武昌區(qū)中商廣場寫字樓A座4201-4207室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京瑞達(dá)恒建筑咨詢有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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宣武門外大街莊勝廣場10號中央辦公樓南翼9層
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