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職責描述： 1、此為銷售主管的儲備培養(yǎng)對象，預計通過2～3年的定崗式管理培養(yǎng)，成為管理6～7人的團隊； 2、公司產(chǎn)品是信息平臺 Saas平臺，主要面向B端客群，工作模式以電銷 面銷為主，以產(chǎn)品專業(yè)和服務優(yōu)勢為主； 3、前兩年以業(yè)務學習和精進為主，進入全國前20%后，可進入管理序列，接觸團隊搭建和管理； 崗位要求： 1、過往有過管培生經(jīng)驗或者學生干部經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有半年以上的銷售工作經(jīng)驗； 3、符合RCC價值觀和味道； 崗位特點： 1、公司管理風格偏外資，高效，務實； 2、過往有成功管培生培養(yǎng)經(jīng)驗，目前管培生勝任最高的崗位是部門總監(jiān)； 3、公司是行業(yè)龍頭，行業(yè)口碑佳。