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崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，我們采用顧問式銷售模式；需要具備良好的分析能力，針對客戶痛點、難點和需求點，提供相關(guān)產(chǎn)品方案和服務(wù)； 2、專業(yè)的產(chǎn)品講解能力；公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、APP、Saas軟件，為客戶提供一站式整體解決方案，需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能力，呈現(xiàn)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢； 3、熟練掌握電話營銷技能；公司的銷售模式是“電銷 拜訪”雙模式，產(chǎn)品具有剛需性和專業(yè)性，無需盲打，需要全方位了解客戶的組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品需求點； 4、熱愛銷售工作，對結(jié)果有足夠的要性；產(chǎn)品成交單額皆上萬，銷售提成點高；產(chǎn)品為高增值的服務(wù)，只要要性十足，沒有業(yè)績天花板！ 5、剛需性產(chǎn)品 垂直領(lǐng)域，無明顯淡旺季之分，無需體驗過山車式的薪酬變化。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，大專有半年以上優(yōu)秀銷售經(jīng)驗可考慮； 2、有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗； 3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、溝通流暢，樂觀積極，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、認(rèn)真踏實、專注且有韌性，具有百折不撓的精神； 6、團隊合作能力強，善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享。 RCC培訓(xùn)： 1、你一進RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”了，他們會打造重新“做”人的培訓(xùn)計劃； 2、公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費且?guī)剑?3、團隊為你配備一名專屬師傅，實行師徒制傳帶教模式； 主管的薪酬僅與團隊業(yè)績掛鉤，不與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升； 4、公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長的點點滴滴。 福利多多： 1、入職簽訂正式勞動合同。按國家規(guī)定購買“五險一金”，每年享受健康體檢； 2、每周五天八小時，周末雙休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受帶薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期等； 4、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎； 5、福利多多：過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；公司為入職滿2年的員工購買補充醫(yī)療保險； 6、豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等。 RCC價值觀： 1、誠信，簡單，擔(dān)當(dāng)，客戶至上，團隊協(xié)作，樂于挑戰(zhàn) 2、財力殷實的公司，可以給你一份好的薪酬； 3、制度規(guī)范的企業(yè)，可以賦予你相伴一生的職業(yè)感； 4、而注重企業(yè)文化的平臺，成就的是你行事的風(fēng)格和處事的態(tài)度； RCC晉升渠道： 1、專業(yè)路線：成長為資深的專業(yè)人士，從初級到高級，最終成為行業(yè)專家； 2、管理路線：基層員工--新員工導(dǎo)師--儲備干部--團隊主管--部門經(jīng)理--部門總監(jiān) 3、在RCC的成長史中，最快的記錄是9個月晉升主管，帶領(lǐng)5~6人，就像火影小團隊，共同作戰(zhàn)。