職位描述
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崗位職責:
1. 協(xié)助梳理和優(yōu)化服配退貨返修(C轉(zhuǎn)A返修)工作制度及流程,規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團隊積極發(fā)現(xiàn)、并做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作,落實各項有效措施,及時有效地提供高品質(zhì)增值服務(wù),確保達到公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
2. 定期進行培訓和考核工作流程,提高員工管理和業(yè)務(wù)技能、工作效率;
3. 負責組織集團所有品牌服配退貨的返修工作;
4. 負責服配回購品產(chǎn)品異常處理、檢討回購品管理工作的不足并識別改進機會,組織實施改進活動;
5. 負責組織制定服配回購檢修月工作計劃與工作總結(jié)。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W歷,2年以上運動服生產(chǎn)主管或退貨返修主管崗位作經(jīng)驗,熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程為佳;
2. 熟練使用各種辦公軟件具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 協(xié)助梳理和優(yōu)化服配退貨返修(C轉(zhuǎn)A返修)工作制度及流程,規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團隊積極發(fā)現(xiàn)、并做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作,落實各項有效措施,及時有效地提供高品質(zhì)增值服務(wù),確保達到公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
2. 定期進行培訓和考核工作流程,提高員工管理和業(yè)務(wù)技能、工作效率;
3. 負責組織集團所有品牌服配退貨的返修工作;
4. 負責服配回購品產(chǎn)品異常處理、檢討回購品管理工作的不足并識別改進機會,組織實施改進活動;
5. 負責組織制定服配回購檢修月工作計劃與工作總結(jié)。
任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W歷,2年以上運動服生產(chǎn)主管或退貨返修主管崗位作經(jīng)驗,熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程為佳;
2. 熟練使用各種辦公軟件具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:四川
??
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-26 20:28:01
21049人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
