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崗位職責(zé)：
1、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目大型活動(dòng)、會(huì)議、接待的保障，并與甲方接待組相關(guān)負(fù)責(zé)人保持密切互動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)以及考勤管理、社保提報(bào)等各項(xiàng)報(bào)表的制作、匯總，落實(shí)總部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)
4、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；
6、日常人事行政等后勤事務(wù)的處理和管理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、年齡在35周歲以內(nèi)，大專及以上文憑，有相關(guān)物業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好文案寫作能力；
3、熟練運(yùn)用Office、Excel等各種辦公軟件；
4、個(gè)性開朗，做事細(xì)心，有較強(qiáng)溝通及應(yīng)急事件處理能力