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中國(guó)人壽世界500強(qiáng)、財(cái)富500強(qiáng)，國(guó)家副部級(jí)央企
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無(wú)需自己拓展客戶(hù)，有穩(wěn)定客戶(hù)群體，公司專(zhuān)門(mén)渠道為我們拓展客戶(hù)。
首先非常感謝您瀏覽到我司招聘職位，我們真誠(chéng)期待您的加入，因?yàn)橛心?，我們的大家庭才?huì)更加精彩！讓我們一起擁抱未來(lái)。
公司介紹：
【1】公司性質(zhì):國(guó)有央企、世界500強(qiáng)，1949年成立的保險(xiǎn)公司。
【2】招聘單位:中國(guó)人壽成都分公司（是中國(guó)人壽致力于打造一支高素質(zhì)，高績(jī)效的試點(diǎn)單位，學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上，團(tuán)隊(duì)先后承保百萬(wàn)級(jí)、千萬(wàn)級(jí)保單，深得高凈值客戶(hù)信賴(lài)。）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶(hù)提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專(zhuān)業(yè)起來(lái)）
【2】為高凈值客戶(hù)提供:法律咨詢(xún)，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財(cái)務(wù)解決方案。（同上）
【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理運(yùn)行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍）
【4】無(wú)輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級(jí)主管職級(jí)-需要管理5名營(yíng)銷(xiāo)伙伴，年收入≥20萬(wàn)；
高級(jí)主管職級(jí)-需要管理100名營(yíng)銷(xiāo)伙伴，年收入≥100萬(wàn)；
任職要求:
【1】高中以上（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來(lái)）
【2】年齡22-45
【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)，會(huì)計(jì)，人力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項(xiàng)，如果您不具備，沒(méi)關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這個(gè)體系的我，非常有自信）
【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過(guò)完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
薪資待遇：
1、底薪 提成 獎(jiǎng)金 其他補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)，收入上不封頂；
2、季度考核，每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核情況而定，每晉升一級(jí)底薪增加500，可跳級(jí)晉升；
3、業(yè)績(jī)?cè)礁呋蚵毤?jí)越高，計(jì)算提成的系數(shù)越高；
4、達(dá)到對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，可內(nèi)部晉升為團(tuán)隊(duì)主管，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、500強(qiáng)公司，福利待遇好，工作有保障；
2、客戶(hù)資源都是公司老客戶(hù)，意向客戶(hù)，成交率高；
3、站在中立的角度，根據(jù)客戶(hù)的不同情況和需求，給他制定適合的保險(xiǎn)方案；
4、客戶(hù)經(jīng)理終身制，一旦成交后，客戶(hù)由個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)，可建立長(zhǎng)期發(fā)展的生態(tài)循環(huán)，收入越來(lái)越穩(wěn)定，壓力越來(lái)越小；
5、產(chǎn)品種類(lèi)豐富，保險(xiǎn)，銀行理財(cái)產(chǎn)品均可挑選；
6、入職即簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)五險(xiǎn)一金。
7、超高的季度獎(jiǎng)、年中獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；
晉升機(jī)會(huì)：
公司提供良好的學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，完善的職業(yè)晉升體系，為每位員工提供充分發(fā)揮能力的舞臺(tái)。
晉升通道清晰：精英路線。管理路線。