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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源中長期規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司經(jīng)營層提供人力資源、組織發(fā)展、綜合管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，推動(dòng)組織變革，促進(jìn)組織和人才發(fā)展： 4、主持本中心日常全面工作，編制本中心年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本中心員工考核，控制本中心預(yù)算，降低費(fèi)用成本； 5、組織公司的企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制，形成良好向上的工作氛圍，負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上人力資源部門工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理理念和扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)；熟悉勞動(dòng)法、公司法等國家基本法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)基本法規(guī)； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培育下屬的能力；優(yōu)秀的組織力、協(xié)調(diào)力、溝通力、應(yīng)變能力；具有較好的抗壓能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；良好的職業(yè)操守，高度的敬業(yè)精神。 工作地點(diǎn)：武漢市武昌區(qū)徐家棚街道友誼大道福星惠譽(yù)福萊中心寫字樓11樓 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)