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崗位職責(zé)： 1、優(yōu)化集團(tuán)需求計(jì)劃的邏輯模型，科學(xué)制定需求計(jì)劃，并分解至各區(qū)域工廠計(jì)劃端執(zhí)行需求計(jì)劃； 2、建立交付計(jì)劃邏輯，監(jiān)控工廠端執(zhí)行情況，保障供給，并朝精益化推進(jìn)（產(chǎn)能測(cè)算模型、排產(chǎn)邏輯、日計(jì)劃執(zhí)行、日計(jì)劃達(dá)成率及產(chǎn)能達(dá)成率監(jiān)控） ； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)能分配與調(diào)控；結(jié)合各事業(yè)部產(chǎn)品屬性，監(jiān)控各工廠產(chǎn)能執(zhí)行情況，并分析、統(tǒng)籌、中央調(diào)配； 4、主導(dǎo)產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)，在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)于需求計(jì)劃、交付計(jì)劃、庫(kù)存情況執(zhí)行分析和復(fù)盤(pán)，推進(jìn)各工廠端的例行產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)溝通，周期執(zhí)行差距分析并制定行動(dòng)計(jì)劃； 5、推進(jìn)系統(tǒng)計(jì)劃功能信息化迭代及邏輯應(yīng)用模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化； 6、完善計(jì)劃管理人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 崗位要求: 1、掌握系統(tǒng)的 PMC 管理知識(shí)及具備實(shí)際運(yùn)用能力；掌握大型制造業(yè)需求計(jì)劃和交付計(jì)劃邏輯；對(duì)大型制造業(yè)的原料供給、設(shè)備產(chǎn)能、工藝流程較熟悉； 2、熟悉系統(tǒng)計(jì)劃模型（如 SAP\ORACLE 等） ，并具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3、自驅(qū)型人格，具備一定的溝通及協(xié)調(diào)能力； 4、大型制造業(yè) 10 年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上主計(jì)劃或集團(tuán)層面 PMC 管理經(jīng)驗(yàn)； 5、本科以上學(xué)歷，物流、企業(yè)管理或會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。