1.根據(jù)公司要求篩選簡歷,組織、邀約面試;
2.匯總、整合招聘數(shù)據(jù),并進(jìn)行效果分析、優(yōu)化招聘流程,對人員招聘指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.協(xié)助組織線下招聘活動,完成活動宣傳、執(zhí)行、總結(jié)報告;
4.關(guān)注新入職員工心理動態(tài),協(xié)助優(yōu)化職涯規(guī)劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強;
2.有良好的結(jié)構(gòu)化表述能力,熟練使用office等辦公軟件;
3.有良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、團隊協(xié)作能力;
4.有人事類或招聘類相關(guān)工作經(jīng)驗者,或人力相關(guān)資源者優(yōu)先
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
