職位描述
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職責描述:
1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。
2、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。
3、負責員工離職面談,提供年度分析報告。
4、協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。
任職要求:
1、招聘年齡為19-26周歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,單招、技能高考、中專升大專都能接受。
2、口齒清晰、表達自信,形象氣質(zhì)良好,無紋身。
3、個性樂觀,善與人溝通,學歷能力強,能承受工作壓力。
薪資待遇:
1、底薪3000 績效,綜合月薪5K-8K元以上。
2、學歷補貼:本科1500元/月(一本大學、一本專業(yè))。
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工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)金融港二路
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職位發(fā)布者
HR
有家實業(yè)(湖北)有限公司
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超市/商店/便利店
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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重慶市人力資源和社會保障局7號樓302

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