職位描述
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一、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡25周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并為客戶定制私人理財方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線——儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))。
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡25周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的金融保險咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦金融種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并為客戶定制私人理財方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、晉升發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線——儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))。
2、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團(tuán)隊氣氛活潑
職位亮點:晉升體系完善.團(tuán)隊年輕化,上升空間大
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)蘭德中心511
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險/理財
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
金水區(qū)蘭德中心501
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