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2.1.崗位職責(zé) 2.1.1.通過對中高凈值客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2.1.2.通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 2.1.3.通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率，維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系； 2.1.4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)； 2.1.5.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 2.1.6.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。 2.1.7.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理。根據(jù)區(qū)域總授權(quán)分管銷售團(tuán)隊成員，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的發(fā)掘、培訓(xùn)，配合區(qū)域總及公司完成對團(tuán)隊的行政管理；不得泄露任何客戶資料和交易信息，不得泄露公司的商業(yè)秘密，更不得用以為自己或他人謀取不正當(dāng)?shù)睦妫?2.1.8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)完成。根據(jù)部門總目標(biāo)制定所轄團(tuán)隊的目標(biāo)分解計劃，為團(tuán)隊制定可完成目標(biāo)的工作計劃和任務(wù)分配并進(jìn)行實施過程監(jiān)督和結(jié)果考核； 2.1.9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘目標(biāo)完成。根據(jù)公司年度人力增長目標(biāo)，團(tuán)隊持續(xù)進(jìn)行招聘工作和組員培訓(xùn)工作，保持團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展，培養(yǎng)后繼人才； 2.2.任職資格 2.2.1.年齡22周歲以上，學(xué)歷大專及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財經(jīng)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2.2.二年以上銀行、證券、基金、信托、保險、第三方理財?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)從事銷售工作經(jīng)驗；三年管理團(tuán)隊經(jīng)驗。 薪資面談