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#崗位職責(zé)：
1、對接各部門，對公司要求的所有制度的編制格式和進(jìn)度要求進(jìn)行督促與跟進(jìn)；
2、制度文檔校對：按公司制度管理要求對各制度的編號、版本、內(nèi)容邏輯、與其它制度內(nèi)容是否有沖突或重復(fù)、以及文字與排版進(jìn)行校對；
3、制度文檔管理：對制度進(jìn)行編號與存檔管理，做好制度新增、更新與廢止的臺賬；定期進(jìn)行梳理和檢查；做好制度及相關(guān)附件表單的歸檔工作；
4、主管安排的其它日常工作。
#任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，即將畢業(yè)的在校生，能滿足一周工作五天，能堅持實(shí)習(xí)半年及以上；
2、具備較強(qiáng)的文字功力和邏輯思維能力，理解力和執(zhí)行力；
3 、熟練使用office軟件，精通word；
4、良好個人素養(yǎng)和工作態(tài)度，具有信息安全保密的意識；
5、性格活潑外向、具備良好的溝通和交際能力，能順暢的進(jìn)行工作協(xié)同的交流；
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具備良好的抗壓能力。