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崗位職責： 1、主導業(yè)務方梳理業(yè)務需求，深入業(yè)務場景，發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點，在客戶需求及業(yè)務場景基礎上，提出架構配套技術方案，推動架構落地，賦能前端業(yè)務團隊，關注重點業(yè)務變現(xiàn)內容和關鍵時間計劃點。 2、協(xié)同業(yè)務及技術多方相關部門，全局性的思考與規(guī)劃物流系統(tǒng)藍圖的設計及落地，能分析競爭對手的解決方案的架構和實現(xiàn)，制定架構競爭策略，規(guī)劃系統(tǒng)實現(xiàn)路徑，確保方案架構具備長期競爭力； 3、結合前線業(yè)務發(fā)展，整合內外部資源，打造全流物流業(yè)務同時協(xié)同數據及中臺做好整體架構規(guī)劃及設計，規(guī)范研發(fā)流程，提升研發(fā)效能；長效化預研各類業(yè)務快速發(fā)展，能夠分析現(xiàn)有應用的薄弱環(huán)節(jié)及整體技術條線中可提升或優(yōu)化事項，提供有效的解決方案，并進行推動與解決； 4、統(tǒng)一評審領域IT產品需求，統(tǒng)一評審領域業(yè)務中臺、數據中臺設計，定期showcase IT變現(xiàn)成果。 任職要求： 1、技術全面、成熟練達、洞察力強、經驗豐富，具備在缺乏完整信息，迅速抓住問題要害，并做出合理的關鍵決定的能力，目標導向、結果導向； 2、5年以上大型物流供應鏈系統(tǒng)架構經驗，熟悉高并發(fā)，高可用性，高可擴展性及高可運維性系統(tǒng)運行機制及設計，熟悉主流基礎架構技術； 3、具備全局技術架構設計規(guī)劃能力和具備大型跨平臺項目的框架設計能力，在架構設計上達到業(yè)內專家級水平，具備架構前瞻性，對項目開發(fā)涉及的問題域有豐富的經驗。 4、具備領導素質，以在各小組之間推進技術工作，并在項目壓力下做出牢靠的關鍵決策，具備跨多部門協(xié)同的項目和落地實戰(zhàn)經驗，擁有優(yōu)秀的溝通能力，用以進行說服、鼓勵和指導等活動，并贏得項目成員的信任。