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職位要求：

1.每天完成自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。

2.開發(fā)新客戶，同時(shí)挖掘老客戶的需求，完成每月業(yè)績(jī)。

3.與客戶保持良好溝通,，,提高客戶滿意度。

崗位要求:

1.熱愛銷售工作,有市場(chǎng)開拓精神,具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

2.工作認(rèn)真積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

3.成熟的溝通技巧及好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、福利待遇：

1、薪資：無責(zé)任底薪 高提成 月度/季度/年度銷售精英獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)勤獎(jiǎng)，正式員工綜合薪酬區(qū)間 0.8-2.5W，多勞多得，上不封頂。

2、福利：五險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、獎(jiǎng)金.....。

3、豐富創(chuàng)新的員工生日會(huì)、員工周年紀(jì)念日，記得您的所有重要日子。

4、晉升機(jī)制：專業(yè)方向：銷售顧問—儲(chǔ)備專家—專家—高級(jí)專家—資深專家

管理方向：銷售顧問—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理

5、全方位培訓(xùn)體系：

入職由師傅一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)，附加入職培訓(xùn)—行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)—資深專家經(jīng)驗(yàn)分享—領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)—中層管理培訓(xùn)