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1、負責團隊的組建、培訓、績效制定考核和日常管理;
2、根據(jù)公司制定的任務進行分解并落地執(zhí)行,達成業(yè)績指標,并保證業(yè)績的持續(xù)增長;
3、負責團隊的人才培養(yǎng)和指導,提高團隊效能和梯隊建設。
任職要求:
1、學歷不限;
2、2年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、獨立操盤過10人以上團隊初期搭建、管理和運營經(jīng)驗;
4、具有領導力、凝聚力和內(nèi)部感召力,有良好的市場判斷和開拓能力;
5、擅長地推或渠道銷售團隊的管理,對公司發(fā)展戰(zhàn)略有堅決的執(zhí)行力;
6、融入“拼者有所獲,能者快居之"工作氛圍,與公司共同成長;
7、高度的工作熱情,接受公司成長變化,有良好的團隊合作精神;
8、支付行業(yè)(區(qū)域、大區(qū))市場拓展、營銷背景優(yōu)先考慮。

薪資詳情

薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：5000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：團隊提成10%
獎金補貼：高溫補貼，年終獎，績效獎金

職位福利：周末雙休、全勤獎、年底雙薪、績效獎金、五險一金、朝九晚五、年輕化團隊、優(yōu)秀員工獎金