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職位描述： 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行總部培訓(xùn)體系要求，著重規(guī)劃、實施分公司銷售人員的技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)，促進行為轉(zhuǎn)化； 2.重點著手培訓(xùn)內(nèi)容策劃與開發(fā)，設(shè)計定制化、精準化的知識分享及課程，重視并提升學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗，促進知識融入工作生活； 3.梳理培訓(xùn)需求、組織需求調(diào)研，與相關(guān)各項目、部門緊密溝通合作，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系和相關(guān)課程，培訓(xùn)效果評估與反饋； 4.組織產(chǎn)品類、營銷類培訓(xùn)工作，為業(yè)務(wù)線授課講師提供咨詢和指導(dǎo)，積極修訂與完善課件，引導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容具針對性、授課過程更有效果； 5.優(yōu)化與升級內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的建立與運營，持續(xù)性提供易用、實用心得，并把控輸出質(zhì)量； 6.掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和管理知識，為制定培訓(xùn)計劃與課程開發(fā)服務(wù)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，對互聯(lián)網(wǎng)銷售和培訓(xùn)有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有很好的創(chuàng)新思維和寫作文筆，優(yōu)秀的語言表達及一定授課能力，有培訓(xùn)、營銷策劃方案的專業(yè)執(zhí)行經(jīng)驗，能夠撰寫活動及宣推方案等； 3.熟悉培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，熟練使用各類辦公軟件； 4.分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強，具有快速學(xué)習(xí)的能力； 5.樂觀、自信、嚴謹，富有激情，善于與人溝通，重視和團隊協(xié)作。