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工作職責(zé)： 1.運(yùn)用系統(tǒng)的商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法論，組織制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，并為業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃提供方法論支持； 2.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的分解、組織實(shí)施與動態(tài)調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施情況的跟蹤、評價(jià)； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部市場、行業(yè)及政策研究，協(xié)助公司相關(guān)業(yè)務(wù)選擇與策略制定。 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)管類專業(yè)，復(fù)合背景、管理咨詢背景優(yōu)先； 2.具備3年及以上企業(yè)管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)； 3.了解軍品行業(yè)、電子信息行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，熟悉軍民融合行業(yè)優(yōu)先； 4.具備較好的系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)思維及分析、歸納、總結(jié)能力，能夠針對細(xì)分行業(yè)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等具體問題撰寫專題研究報(bào)告； 5.優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的PPT功底。