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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)實(shí)際情況，制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃，支持整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的人力資源戰(zhàn)略。 2、不定期向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)發(fā)展等方面的建議，為集團(tuán)重大人力決策提供參考。 3、完善人力行政管理機(jī)制、制度體系等，組織實(shí)施各項(xiàng)模塊，包含招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)合作等。 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)集團(tuán)及各分公司人力組織架構(gòu)方案，晉升機(jī)制、考核機(jī)制、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，完善集團(tuán)人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)。 5、規(guī)范完善集團(tuán)行政管理體系，制定優(yōu)化行政管理機(jī)制流程并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合行政管理與治理，合理控制管理成本。塑造維護(hù)和傳播企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲-45歲，人力資源管理專業(yè)，持人力資源管理師資格證者優(yōu)先。 2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊和三支柱體系管理，有大型集團(tuán)公司、生產(chǎn)制造及銷售型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟知國(guó)家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、領(lǐng)導(dǎo)管控能力。 4、熟練行政人力管理體系與制度機(jī)制建設(shè)，具備行政人力各項(xiàng)事務(wù)處理能力。 福利待遇： 1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、享受帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、帶薪旅游； 3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日均發(fā)放福利物資； 4、免費(fèi)提供福利餐廳（工作日午餐）； 5、銷售崗位配車并享受差旅補(bǔ)貼、高額銷售提成與獎(jiǎng)勵(lì)； 6、公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才選拔及晉升機(jī)制； 7、舒適寫字樓辦公（12層整棟樓）、交通便利； 8、迪斯科集團(tuán)商學(xué)院提供“自學(xué)、內(nèi)培、外培”等專業(yè)技能提升培訓(xùn)； 9、定期組織各種娛樂(lè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、周邊游、省外旅游及出國(guó)旅游等。 交通線路： 1、開(kāi)車導(dǎo)航“迪斯科大廈”或“天龍鋼構(gòu)工業(yè)園”（武漢客廳對(duì)面）。 2、乘地鐵2/3/8號(hào)線至“宏圖大道”站，D出口前行至銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。 3、乘H95、294路至“銀潭路特檢所” 站，前行50米即到。 4、乘289、290、291、296、35路至“宏圖路地鐵宏圖大道” 站，銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。 5、乘299、286、295路至“宏圖路揚(yáng)子江客車”站，前行至銀潭路十字路口右轉(zhuǎn)200米。 職位福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)