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職位描述：1、基于電商分銷業(yè)務(wù)模式，以及各品類的經(jīng)營情況，制定合理的傭金率基線； 2、搭建并使用A/B測試能力，探索出更科學(xué)的傭金率，對行業(yè)類目的商業(yè)指標(biāo)負責(zé)； 3、基于用戶分層和GMV分層，設(shè)計補貼策略，通過補貼激勵GMV增長，提升分銷收入。 任職要求：1、有較強的數(shù)據(jù)分析與策略能力，基于數(shù)據(jù)洞察找到策略優(yōu)化方向； 2、善于整合資源與溝通能力，快速推動商業(yè)策略落地、發(fā)展； 3、具備優(yōu)異的團隊合作能力，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，有較強的工作承壓能力； 4、有商業(yè)化運營經(jīng)驗（廣告、定價等）優(yōu)先。