關(guān)務(wù)專員
4000-5000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外供應(yīng)商產(chǎn)品供貨運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)口操作,訂單確認(rèn)外匯支付、提貨安排、國(guó)際運(yùn)輸、到港清關(guān)跟進(jìn)、入庫(kù)跟蹤等工作。
2.全程操作和監(jiān)控海外訂單進(jìn)展,并協(xié)助財(cái)務(wù)部整理進(jìn)口貨物收付匯所需單據(jù)和資料采集。根據(jù)品牌方備貨時(shí)間,安排貨運(yùn)代理EXW提貨,全程監(jiān)控國(guó)際運(yùn)輸、到港跟蹤、進(jìn)口清關(guān)、入庫(kù)、商檢送樣、鑒定出證等全進(jìn)口鏈業(yè)務(wù)操作。
3.根據(jù)不同品類進(jìn)行進(jìn)口貨物風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及成本核算,收集貨物信息進(jìn)行HS歸類,匯總貨物申報(bào)要素對(duì)接報(bào)關(guān)行,審核及整理清關(guān)所需的申報(bào)資料。
4.負(fù)責(zé)與海關(guān)、商檢等部門保持經(jīng)常溝通,了解并掌握相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決報(bào)關(guān)及商檢過程中出現(xiàn)的問題,不斷優(yōu)化模式提升時(shí)效。
5.熟悉國(guó)際貿(mào)易方式,對(duì)不同的貿(mào)易方式報(bào)價(jià)進(jìn)行成本對(duì)比分析,熟悉國(guó)際貨運(yùn)市場(chǎng),根據(jù)貨物情況及市場(chǎng)情況安排運(yùn)輸方式及目的口岸。
6.進(jìn)出口業(yè)務(wù)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和核算,整理歸檔清關(guān)單證及物流單證,為銷售團(tuán)隊(duì)提供支持。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流、國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè);
2.3-5年進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),有食品化妝品等快消品進(jìn)口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證優(yōu)先;
3.對(duì)進(jìn)口清關(guān)、HS歸類、進(jìn)口成本核算、船務(wù)、商檢、索賠等進(jìn)口事項(xiàng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的溝通能力,能夠解決通關(guān)過程中的異常問題;
5.掌握商務(wù)英語,工作進(jìn)行口語交流及書面溝通。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都TCL王牌電器(成都)有限公司(西南門)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
TCL王牌電器(成都)有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
科新路18號(hào)
相似職位
-
品宣策劃經(jīng)理 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川科幻世界雜志社
-
底薪八千 早九晚六 帶薪休假 繳納五險(xiǎn) 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專太平洋房屋
-
零經(jīng)驗(yàn)團(tuán)播主播招聘 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限水音木語
-
德陽三環(huán)包吃住工資高待遇好 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川百益人力資源管理有限公司
-
直營(yíng)管理部經(jīng)理 12000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川省九牧盛世科技有限責(zé)任公司
-
課題研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士新疆海辰油氣技術(shù)有限責(zé)任公司

最近更新
933人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
