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工作職責及要求 1、按照公司制度和經(jīng)營計劃，負責茶葉板塊產(chǎn)品開發(fā)及完善工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導完成對新產(chǎn)品的定位，找出產(chǎn)品功能定位、產(chǎn)品線定位、外觀和包裝定位、賣點定位、基本營銷策略定位、系列品牌屬性定位及產(chǎn)品定價工作； 3、協(xié)助部門完成產(chǎn)品相關(guān)市調(diào)工作，深入分析用戶需求、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，尋找新的機會和增長點； 4、配合質(zhì)量技術(shù)部門完成產(chǎn)品配伍優(yōu)化工作，結(jié)合產(chǎn)品配伍協(xié)助采購部門完成原料、包材及輔料采購工作； 5、協(xié)助領(lǐng)導完成公司年度產(chǎn)品計劃規(guī)劃工作； 6、負責持續(xù)優(yōu)化和完善現(xiàn)有產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)； 7、負責把控產(chǎn)品開發(fā)進度，推動產(chǎn)品順利上市； 8、負責產(chǎn)品上市前的培訓、推廣等工作，確保產(chǎn)品上市前工作準備充分并完成； 9、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格 教育背景：大學?？萍耙陨?工作經(jīng)驗：3年以上產(chǎn)品主管或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷，充分掌握茶葉知識及食品類快消品知識，有大型茶葉企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)營尤佳。 任職要求： 1.年齡：25-38歲，男女不限。 2.具備產(chǎn)品開發(fā)實操經(jīng)驗，對市場具有一定的敏感度（初試需準備個人成果材料或個人作品）。 3.精通辦公自動化軟件，具有較強資源統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具備強烈的責任心及較好職業(yè)素養(yǎng)，良好的服務(wù)意識，工作踏實、耐心細致。 5.具有較強的資源協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 6.認可國企背景下的企業(yè)文化。