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一、崗位職責：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占⒄?，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學習：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標、作為將來的團隊管理者的有志青年
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓橫跨整個職業(yè)生涯
新人培訓-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓-業(yè)務(wù)主任晉升培訓-組經(jīng)理在職選修培訓-組經(jīng)理晉升培訓-處經(jīng)理在職選修培訓-處經(jīng)理晉升培訓-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓-區(qū)經(jīng)理晉升培訓崗位
四、發(fā)展空間
為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！